あなたのスタートアップで株式を分割するためのヒント

あなたのスタートアップで株式を分割するためのヒント
確かに株式分割を決めることなく、長続きしすぎることは望まないが、その作業は何も突入するものではありません。辛抱強さが重要です。あなたとあなたの創業チームは、懸念に耳を傾け、質問をしたり、分裂のすべての側面を見直す時間を費やす必要があります。非常に成功を収める企業にとって、パーセンテージポイントの差は数十万ドルを意味する可能性があります。難しい決断を避けるために細部を見ていないでください。 4。 アイデアを思いついた共同設立者にはある程度の重みを与えなければならないが、それは誰が何パーセントを得るのかという主要な決定要因であってはならない。実際の寄付とスウェット・エクイティは、そのコンセプトよりもはるかに重大です。多くの場合、アイデアを持った人が最も多く仕事をしていますが、これは必ずしも真実ではありません。それを覚えておいてください。 5。感情が意思決定を制御しないようにしましょう。 共同創業者は、友情、家族、または以前の仕事経験のいずれかによって、個人的につながっていることがよくあります。これは、通常、それらの人々の周りにいるか、頻繁に(仕事の外で)それらと交流することを楽しむことを意

確かに株式分割を決めることなく、長続きしすぎることは望まないが、その作業は何も突入するものではありません。辛抱強さが重要です。あなたとあなたの創業チームは、懸念に耳を傾け、質問をしたり、分裂のすべての側面を見直す時間を費やす必要があります。非常に成功を収める企業にとって、パーセンテージポイントの差は数十万ドルを意味する可能性があります。難しい決断を避けるために細部を見ていないでください。

4。

アイデアを思いついた共同設立者にはある程度の重みを与えなければならないが、それは誰が何パーセントを得るのかという主要な決定要因であってはならない。実際の寄付とスウェット・エクイティは、そのコンセプトよりもはるかに重大です。多くの場合、アイデアを持った人が最も多く仕事をしていますが、これは必ずしも真実ではありません。それを覚えておいてください。

5。感情が意思決定を制御しないようにしましょう。

共同創業者は、友情、家族、または以前の仕事経験のいずれかによって、個人的につながっていることがよくあります。これは、通常、それらの人々の周りにいるか、頻繁に(仕事の外で)それらと交流することを楽しむことを意味します。この事実は、感情を傷つけたり、橋を燃やしたりしたくないので、株式を分けることに関しては特に面倒です。

6.

すべての株式に権利を与える

最後に、株式の分割方法にかかわらず、 - すべての株式は権利確定制限を受けるべきである。これは今のところ問題ではないかもしれませんが、6ヶ月または1年で共同設立者が何をするのか分かりません。ファウンダー・エクイティーを権利確定することで、創業者が会社の大部分を引き続き保持している間、創業者が退職しないようにすることができます。あなたの権利はあなた次第ですが、典​​型的なスケジュールは4年から5年の期間にわたって権利が確定し、初年度の終わりに大きな割合で権利が確定します。

最終的に、株式分割は最も困難なことです創業チームの一員として行うこと。あなたは感情を傷つけ、困難な決定を下し、結果とともに生きることになります。しかし、これらのヒントを念頭に置くことで、あなたはできるだけ公平にプロセスを監督するためにできるすべてのことをしたことを知っているので、夜は安らかに休養することができます。