3つの就職インタビューが間違っている

3つの就職インタビューが間違っている
この話はもともとフォーチュン誌に掲載されています。 すべての就職斡旋業者は、落ち着いた空想の中にあっても、そこにいました。あなたは時間通りに現れます。雇用マネージャーとの重要な会議のためにポンプアップ。しかし、会話が進むにつれて、あなたはそれがあなたの方法で行かないという沈んだ気持ちになります。 &Ldquo;議論をあなたの好意で元に戻す方法を知る必要があります。 ;募集会社WinterWymanのIT検索実務担当上級副社長兼パートナーであるトレイシー・キャッシュマン氏は述べています。彼女が求職者から聞いた最も一般的な3つの問題と復旧方法は次のとおりです。 1。インタビュアーは準備が整っていないか、気を取られています。 “これには多くの理由があります。キャッシュマンは注意します。 “たぶん彼は予定の前に履歴書を読む時間がなかったし、オフィスに危機がある、あるいはちょうど悪い日があるかもしれない。何が原因であれ、インタビューを管理する必要があります。” 修正:履歴書のコピーを持参して、あなたの経験についての簡単な説明と、それがオープニングに適している理
この話はもともとフォーチュン誌に掲載されています。

すべての就職斡旋業者は、落ち着いた空想の中にあっても、そこにいました。あなたは時間通りに現れます。雇用マネージャーとの重要な会議のためにポンプアップ。しかし、会話が進むにつれて、あなたはそれがあなたの方法で行かないという沈んだ気持ちになります。

“議論をあなたの好意で元に戻す方法を知る必要があります。 ;募集会社WinterWymanのIT検索実務担当上級副社長兼パートナーであるトレイシー・キャッシュマン氏は述べています。彼女が求職者から聞いた最も一般的な3つの問題と復旧方法は次のとおりです。

1。インタビュアーは準備が整っていないか、気を取られています。

“これには多くの理由があります。キャッシュマンは注意します。 “たぶん彼は予定の前に履歴書を読む時間がなかったし、オフィスに危機がある、あるいはちょうど悪い日があるかもしれない。何が原因であれ、インタビューを管理する必要があります。”

修正:履歴書のコピーを持参して、あなたの経験についての簡単な説明と、それがオープニングに適している理由を説明します。それが面接官があなたに焦点を当てるのを助けるように思われないなら、彼は実際の会話をするのにあまりにも気を取られないかもしれません。”キャシュマンは言う。 “その場合、再スケジューリングできるかどうか丁寧にお尋ねください。あなたは、「難しい時に到着したようです。私たちが会い、仕事について話す良い時期がありますか?失うことはないが面倒な面接があり、他の人はあなたの理解と柔軟性に本当に感謝するかもしれません。”

2。あなたは質問に対する答えを知らない。

これは誰にも起こる可能性があるが、IT部門でのインタビュープロセスの一部は通常、正確なフィットではない特定のスキルのテストであるため、

修正:“神経質になると、あなたが実際に知っていることに空白を描くことがあります。”キャシュマンは言う。 “もし起これば、それを笑顔で認めてください。ほとんどの人は同情的です。あなたがそれを思い出す必要があった場合、答えを見つけたり、仕事中に答えを見つけたりする方法について話してください。”しかし、本当に手掛かりがない場合は、B.S.をしないでください。またはふりをする。代わりに、あなたが持っている経験と並行して描くか、解決策を見つける方法を説明してください。これは面接者に、問題解決のスキルと豊富なプレッシャーをかけることによって、インタビュアーに感動を与えることができます。”

3。インタビュアーは、あなたの背景やあなたの答えの一つに圧倒されているように見えます。

“時には、自分が弱いと感じる場所、欠けているスキル、 "表現されました、”キャシュマンは言う。 “多くの場合、あなたは単に物事がクリックされていないと感じるかもしれません。”

修正:私たちの大半は悲惨な読者ですので、推測しようとしないでください。 “代わりに、直接質問してください。たとえば、「あなたが私が言ったことに心配するかもしれないようです。それが何だったのか尋ねてもらえますか?あるいは「私はあなたがXYZで望んでいる経験が足りないと思うかもしれない気がします。そうであれば、私が作業しているXYZプロジェクトについてもっと詳しくお話したいと思います。 '”

問題は単純に間違っていますが、簡単に間違えてしまうことがあります。あなたは通常、戻って後で修正することはできません。”キャシュマンは言う。 “そのため、会議の最後にどうやってやったのかを尋ねることも重要です。最も強力な質問の1つは、「あなたが私には見られなかったこの仕事の理想的な候補者の中で、あなたは何を探していますか?」です。”答えはあなたを驚かせるかもしれませんが、いずれにせよ、それはあなたにあなた自身を販売する最後のチャンスを与えます”あなたの足でどのくらい速く考えることができるかを実証します。